Gymbranschens egen branschorganisation FRISK hade sin årliga träff den 11-12 maj på vackra Stenungsbaden Yacht Club.
Vi från GymBusiness var givetvis på plats tillsammans med närmare 50 personer. Det blev en väldigt lyckad träff med hög nivå på kompetensutvecklingen och en hel del tid för mingel med erfarenhetsutbyte.
Klicka på bilden för att komma till nästa.
Vi fick ta del av av hur kollektivavtalet med Almega och SRAT nu är klart i sin andra version, perfekt. Vidare berättade Lena Nordin som är personalansvarig på SATS om deras filosofi kring hur man försöker skapa "Sveriges bästa arbetsplats". Trots många olika ägare har en sammansvetsad ledningsgrupp lyckats jobba fram en strategi på hur SATS skall ta hand om sina anställda. Denna strategi har varit framgångsrik dels eftersom SATS vunnit priser samt att de har en väldigt hög siffra på personalens uppskattning av att jobba på SATS. Lena berättade med stort engagemang på vilka delar som SATS anser är de viktigaste för att rekrytera, utveckla och bibehålla bra personal.
Företaget Respect berättade om hur man som gym kan arbeta mer klimatsmart, Svensk Kvalitetsindex gav oss färska siffror på hur nöjda våra gymkunder är, advokat Per Cronhult framförde en mängd exempel på hur olika kommuner agerat med osund konkurrens mot det privata företagande. Tanken var att gymbranschen skulle kunna lära av andras erfarenhet.
Vi fick även en inblick i att den nuvarande lagen som "förbjuder" kommunerna att exempelvis driva gym i verkligheten är väldigt uddlös och enkel att komma runt.
Slutligen framförde representanter från FRISK styrelse en uppdatering av sina prioriteringar och alla de utmaningar som ligger framöver.
Ett STORT tack till alla FRISK´s ledamöter som ideellt offrar mycket tid och kraft på gymbranschens utveckling - imponerande.
FRISK behöver stöd från hela branschen så missa inte att bli medlem redan idag, läs mer på www.friskorg.se.
